在招聘过程中,档案的状态通常用于表示候选人是否已被录取。不同公司可能有不同的表达方式,但一般会使用以下一些常见的状态来表示候选人是否已经被录取:
1. 已通过:这个状态表示候选人已经通过了面试和其他评估环节,公司打算录用他们。这通常是一个正面的状态,意味着候选人有望被录取。
2. 已选中:这个状态表示公司已经选择了候选人作为最终录取对象,但可能仍需要完成后续的入职流程(如签订合同、完成背调等)。这个状态一般是确认候选人位置的最后一步。
3. 已通过背调:在录取过程中,公司可能会进行候选人的背景调查,以确认其提供的信息的真实性。如果候选人通过了背调,就表示其已被录取。
4. 已发offer:一旦公司决定录用某个候选人,他们会向候选人发出正式的录取通知,也就是通常所说的“offer”。一旦候选人接受了offer,他们的档案状态就会更改为“已发offer”,表示已被录取。
总结来说,档案的状态表示候选人是否已被录取,一般会使用一些表示候选人通过了面试、背景调查以及接受了录取通知等的状态词汇。这些状态词汇以及具体表达方式可能因不同公司而异,但它们都意味着候选人已成功进入了工作流程中的某一阶段,有望成为公司的一员。
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